人事労務 年収の壁について
９月末に厚生労働省より公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」、所謂１０６万円の壁、１３０万円の壁。 この直後から、顧問先様から立て続けに問い合わがあり、説明に追われておりました。 特に、年収１３０万円の壁＝健康保険の被扶養者ラインについ...
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人事労務 地震の影響で従業員が遅刻した時は？
昨日は関東地方で大きな地震がありました。この先、余震や被害が少なくてすむよう祈るばかりです。 新型コロナウイルスの感染者が減少し、緊急事態宣がも解除されたばかりなのに、このような災害が発生するとは多くの方が思いもしなかったことでしょう。 そ...
人事労務 今日から最低賃金が変わります
10月になりました。 本日より大阪府の地域別最低賃金が変更になり、時間額で９９２円（昨年より２８円ＵＰ）となります。 最低賃金より低い賃金額で雇用契約を交わしても法律上は無効とされ、最低賃金額で契約したものとみなされます。 又、最低賃金額以...
人事労務 新型コロナウイルスの影響で従業員を休ませる場合
大阪府の昨日１３日における新型コロナウイルスの新規感染者数は４５２人と発表しており、先週と比べてほぼ半減しています。 一方で、子ども同士の感染は拡大し小中学校等は相次いで臨時休校となり、保護者は仕事を休まざるを得ない状況となっております。 ...